Кадрова криза в Україні: як реагують держава і роботодавці

Нестача кадрів в Україні змусила державу змінити алгоритми роботи, пристосовується і бізнес. Працюють програми з перенавчання дорослих, залучення на ринок праці економічно неактивного населення. Служба зайнятості проводить масштабне опитування працедавців, а НБУ прогнозує поступове зниження рівня безробіття.

Про це повідомляє «Вікно Відновлення» з посиланням на дані Державної служби зайнятості та звіт Нацбанку України.

Ситуація на ринку праці

У третьому кварталі 2024 року кількість вакансій в абсолютному вимірі була найвищою з початку повномасштабного вторгнення. Практично за всіма професіями відбулося зростання вакансій, тобто нестача кадрів зросла. Про це йдеться в інфляційному звіті НБУ, опублікованому 8 листопада 2024 року. Навесні Європейська Бізнес Асоціація інформувала, що дефіцит кадрів сягнув 74%.

За даними НБУ, дефіцит кадрів на ринку праці підживлює зростання заробітних плат.

За прогнозом Нацбанку, рівень безробіття поступово зменшуватиметься під впливом посилення попиту на робітників. Проте безробіття все одно буде вищим, ніж до повномасштабного вторгнення. Очікується, що за підсумками 2024 року рівень безробіття знизиться до 14,2%, а у 2025-му — до 11,6%.

На ринку праці України є зараз і, на жаль, буде надалі існувати диспропорція через наслідки війни, зокрема мобілізацію та міграцію.

Інший виклик — структурне безробіття. Частина українців не може знайти роботу, бо їхній рівень та навички не відповідають запитам роботодавців, при цьому бізнес каже про кризу на ринку праці.

Тетяна Бережна, заступниця міністра економіки, наводила дані, що для відновлення Україні бракує 4,5 мільйона працівників. При цьому в Україні приблизно 8 млн економічно неактивного населення.

«Це люди, які не шукають роботу з різних причин. Серед них — особи з інвалідністю, ветерани, які не знайшли себе на ринку праці, жінки, які не можуть поєднувати виконання сімейних і робочих обов’язків. Тому величезна концентрація наших зусиль як держави має бути спрямована на те, щоб активувати ці групи населення», — пояснювала Бережна.

Крім того, за даними компанії Work.ua, у 2025 році одним із викликів для роботодавців стане утримання співробітників. Чимало людей мають намір опанувати нову професію чи перейти в іншу компанію.

У яких сферах не вистачає працівників

За даними Державної служби зайнятості (ДСЗ), на 1 грудня 2024 найбільш затребуваними залишалися кваліфіковані робітники з інструментом. У розділі «Промисловість» на Єдиному порталі вакансій станом на 2 січня 2025 року налічувалося 13983 пропозиції. Наявна нестача кваліфікованих кадрів.

Також багато пропозицій роботи для електрогазозварників, токарів, операторів верстатів з програмним керуванням, фрезерувальників, водіїв автотранспортних засобів, навантажувача, тролейбуса.

Наприкінці листопада 2024 року очільниця ДСЗ Юлія Жовтяк в інтерв’ю розповіла, що роботодавці найчастіше шукають працівників у сфері торгівлі та послуг: продавців, кухарів, кондитерів, бариста, офіціантів, охоронців. Затребувані працівники також ― водії, трактористи, слюсарі, швачки, будівельники. Проблеми з кадрами і в медиків: не вистачає педіатрів та терапевтів. Водночас ринок праці в умовах війни відреагував зниженням попиту на працівників у галузі туризму, морських та авіаперевезень.

На порталі з пошуку роботи Work.ua станом на 2 січня 2025 року також найбільше вакансій було в розділі «Робочі спеціальності, виробництво» ― 12 460. На другому місці ― «Сфера обслуговування» з 11 249 вакансіями. На третьому ― «Роздрібна торгівля» з 9 446 вакансіями.

Що планують роботодавці

У Державній службі зайнятості інформували, що приділяють більшу увагу рекрутингу під потреби роботодавця, індивідуальному підходу, гнучким формам роботи.

Існують програми навчання персоналу під потреби роботодавців, компенсаційні програми за працевлаштування переселенців, людей з інвалідністю.

Запровадили також грантові програми на створення та розширення власного бізнесу, зокрема, й у прифронтових територіях.

Також 2024 року:

• організовували громадські та суспільно корисні роботи в межах «Армії відновлення»
• у програмі навчання за ваучером розширили перелік професій і спеціальностей до 155
• запустили окремі ваучери для жінок, які бажають опанувати традиційно чоловічі професії.

Нині триває масштабне опитування роботодавців від ДСЗ. Держава хоче зрозуміти поточну та перспективну потребу підприємств у працівниках, яким є ринок праці в Україні. Вивчають, чи готовий бізнес залучати ветеранів та ВПО. Вперше досліджують ставлення підприємців до найму або повернення на роботу людей пенсійного віку, а також спроможність та бажання працевлаштовувати жінок у професіях, де традиційно переважали чоловіки.

Роботодавці зі свого боку, за словами очільниці ДСЗ Юлії Жовтяк, пом’якшують вимоги до працівників, пропонуючи:

• гнучкий графік;
• можливість дистанційної роботи;
• оплату харчування;
• трансфер до місця роботи;
• часом житло чи медичне страхування.

Нагадаємо, українці можуть отримати ваучери на безплатне навчання за 155 професіями та спеціальностями.

Зазначимо, ЄС, Польща, Естонія та Німеччина спільно допоможуть Україні підготувати 4700 кваліфікованих працівників.

Дізнавайтеся, як працює пілотний проєкт з підготовки водійок вантажівок.

Читайте також матеріали партнерів «Вікна Відновлення»:

Робота в Україні зараз та під час відновлення. Кого потребуватиме ринок праці (НЗЛ);

Навички для відновлення: як програма Skills4Recovery допомагає українцям реінтегруватись у ринок праці (Рубрика)