Як будівельні компанії розв’язують проблему нестачі фахівців: результати опитування КБУ 

Конфедерація будівельників України провела опитування щодо нестачі спеціалістів у будівельній галузі, результати якого Олександр Червак, виконавчий директор КБУ, представив на форумі «Будуємо профтех: кращі практики». Про це йдеться в повідомленні на сайті КБУ.

Будівельні компанії, які взяли участь в опитуванні КБУ напередодні форуму, навели значний перелік професій, яких не вистачає найбільше. Так, найчастіше відзначали дефіцит водіїв. Також у компаніях є нестача керівників проєктів, прорабів, монтажників, монолітників, фасадників, мулярів, електриків, технологів, навантажувачів, арматурників, токарів, операторів станків, інженерів, лаборантів, комірників, штампувальників, слюсарів, каменярів, зварювальників, штукатурників, плиточників, кранівників тощо. 

Одним із частих способів компенсації нестачі спеціалістів професій, на яких частіше працюють чоловіки, стало більше залучення жінок на такі посади. 90% компаній відповіли, що за останні два роки частка жінок, що працюють в компанії, збільшилася. У половині випадків, на посади, де раніше працювали чоловіки, стали залучати жінок.

Кожна компанія використовує свій підхід до компенсації дефіцитних професій:

• Найчастіше обов’язки перекладаються на іншого співробітника.
• Ще одним поширеним способом є заміна будівельних бригад.
• Також є випадки, коли компанія забезпечує перекваліфікацію або підвищення кваліфікації працівника.
• Інколи зустрічається поєднання кількох різних способів. 

«Серед основних питань, що потребують вирішення, є питання проведення спеціальних тренінгів і збільшення навчальних програм у закладах освіти, програми реабілітації постраждалих внаслідок війни та розроблення міграційної політики для залучення до будівельних робіт в Україні», — цитують Олександра Червака в повідомленні. 

За результатами опитування будівельних компаній, проведеного у листопаді 2023 року, питання нестачі фахівців входить до топ-3 найбільших проблем, з якими стикаються представники будівельної галузі. Після повномасштабного військового вторгнення рф втрата трудового потенціалу оцінюється вже в понад 30%, також ідеться в інформації КБУ. 

Форум, організований проєктом «Публічно-приватне партнерство для поліпшення професійної освіти в Україні» (EdUP), що реалізується швейцарською фундацією технічного співробітництва з розвитку Swisscontact (в рамках виставки Install Fest Ukraine 2024), відбувся 2 травня.

Читайте також, як жінки працюють на «чоловічій роботі» під час війни.